بدأت ولاية نيويورك، تطبيق قانون جديد يمنح النساء العاملات الحق في الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر بحد أدنى 20 ساعة لحضور مواعيد طبية متعلقة برعاية ما قبل الولادة.

وأشارت حاكمة الولاية، كاثي هوشول، إلى أن هذا القانون يجعل نيويورك أول ولاية أميركية تقدم إجازة مدفوعة الأجر لرعاية ما قبل الولادة.

بموجب القانون الجديد، يحق لجميع النساء الحوامل العاملات في القطاع الخاص جدولة إجازة مدفوعة الأجر لمواعيد طبية تشمل الفحوصات الجسدية، ورعاية نهاية الحمل، وعلاجات الخصوبة، وغيرها من الخدمات الطبية المرتبطة بالحمل.

تأتي هذه الخطوة كجزء من جهود هوشول للحد من وفيات الأمهات والرضع في نيويورك، حيث صرحت الشهر الماضي: “لا ينبغي أن تضطر أي سيدة حامل في نيويورك للاختيار بين الراتب والرعاية الطبية، ولذلك دفعت لإقرار هذه الإجازة المدفوعة لرعاية ما قبل الولادة”.

يحظر القانون على أصحاب العمل طلب أي معلومات طبية من السيدات الحوامل عند التقدم للحصول على الإجازة. كما يفصل بين هذه الإجازة وأي إجازة مرضية أخرى يوفرها أصحاب العمل، ولا يتيح للأزواج الاستفادة من الإجازة المخصصة للزوجة الحامل.