أعلنت منصة “يوتيوب”، التابعة لشركة غوغل، عن إطلاق برنامج الخروج الطوعي لموظفيها في الولايات المتحدة، يتضمّن حزم تعويضات مالية للراغبين في مغادرة الشركة طوعاً. وكشف الرئيس التنفيذي لـ “يوتيوب” نيل موهان عن البرنامج في مذكرة داخلية وجّهها إلى الموظفين. أوضح فيها أيضاً أن الشركة بصدد إعادة تنظيم فرق العمل لتصبح تحت ثلاث إدارات رئيسية، جميعها ترفع تقاريرها مباشرةً إلى موهان، بحسب تقرير نشره موقع “تك كرانش”.

ستتولى إدارة منتجات الاشتراك (Subscription Products) الإشراف على خدمات “يوتيوب” المدفوعة، بما في ذلك “يوتيوب ميوزيك” و “يوتيوب بريميوم” وخدمات البث عبر الإنترنت (OTT).

أما إدارة منتجات المشاهدة (Viewer Products) فستُركّز على تحسين تجربة المستخدم عبر تطبيق “يوتيوب” الرئيسي، ونسخة الأطفال، ومحتوى التعليم، وقسم الثقة والسلامة.

في حين ستتولى إدارة منتجات المبدعين والمجتمع (Creator & Community Products) دعم صُنّاع المحتوى وتعزيز التفاعل داخل المنصة.

أكدت الشركة أن إعادة الهيكلة لن تتضمن تسريحاً مباشراً لأي موظف، مشددة على أن البرنامج الجديد يستهدف فقط من يرغبون في مغادرة الشركة طوعاً.

هذا الإعلان بالتزامن مع صدور نتائج الربع الثالث لشركة ألفابت، المالكة لـ “يوتيوب”، والتي أظهرت ارتفاع إيرادات الإعلانات على المنصة إلى 10.26 مليار دولار، بزيادة 15% مقارنة بالعام الماضي.​